Konfliktberatung und -coaching

 

Konflikte sind normal. Vielleicht sogar nötig.

 

Konflikte zu vermeiden ist nicht zielführend, da allen Konflikten unerfüllte Bedürfnisse zugrunde liegen. Diese unerfüllten Bedürfnisse und Ängste ihrer Mitarbeiter zu verstehen, ermöglicht es Ihnen, auf sie individuell einzugehen und somit ein gesundes Betriebsklima sicher zu stellen. In einer positiven Arbeitsumgebung werden Ihre Mitarbeiter gerne bereit sein, für Sie den „Extra-Schritt“ zu gehen.

Ich unterstütze Sie bei der Vorbereitung und dem Führen von Konfliktgesprächen und nehme mir die Zeit, Ihnen und Ihren Mitarbeitern die Grundlagen der wertschätzenden Kommunikation näher zu bringen.